集团公司召开2018年法治工作会议暨法律纠纷案件降控会议

发布者:党委宣传部 王予宸 法律合规部 潘灏  浏览次数:  发布时间:2018-08-30

8月29日,集团公司2018年法治工作会议暨法律纠纷案件降控会议在京召开。股份公司帮扶组专家周朝云、张兴霖、丁薇莅临指导,集团公司董事长、党委书记赵红鹰,总法律顾问李景光出席会议。会议分两个阶段进行,分别由集团公司法律合规部部长王平、副部长郑广雄主持。

此次会议是在企业改革发展重要时期,依法治企工作进入全面提升阶段召开的一次重要会议。上午,集团公司法律合规部部长王平传达了股份公司法治工作会议暨法律纠纷案件降控业务会议精神;集团公司总法律顾问李景光作2018年法治工作报告,全面总结了集团公司法治建设进展情况,分析研判了当前法治工作形势,明确了下一步法治建设主要任务和法律案件纠纷工作要求;各单位总法律顾问向集团公司递交了《案件降控责任状》并进行现场述职。

会上,集团公司董事长、党委书记赵红鹰作了讲话。他指出,本次会议是集团公司成立以来召开的第一次法治工作专题会议,开启了集团公司法治建设工作新征程。他要求各单位要进一步提高认识,紧密围绕企业改革发展中心任务,把依法治企要求贯彻落实到生产经营和改革发展各个环节,促进集团公司法治建设工作战略提升,努力实现“一个升级、两个融合、三个转变、四个增强、五个减少”法治工作目标。

就做好集团公司法治工作,赵红鹰董事长提出五点要求:一是充分认识加强企业法治建设的重要性和必要性。要深刻领会加强企业法治建设是落实依法治国基本方略的重要举措,是深化国企改革的内在要求,是实现稳健发展的必由之路。二是依法依规决策,着力增强依法治理能力。要突出《公司章程》在规范各治理主体权责关系中的基础作用,完善企业规章制度体系,健全依法决策机制。三是加强组织领导,切实提升领导干部法治素养。要建立由各级党政主要领导负总责、分管领导分工负责、各部门共同参与的法治工作机制,在实际工作中“遵法干事”,确保各项经营活动不踩线、不越界。四是加强法治队伍建设,积极培育企业法治文化。要健全企业法治工作体系,完善总法律顾问制度,规范法务部门设置,配足配强法务工作人员。五是提升法律管控水平,有效防范和化解各类风险。要完善法律风险防范机制,全面落实法律审核制度,加快提升合规管理能力,提升风险识别能力。

赵红鹰董事长同时就压降“两金”和“处僵治困”工作作出部署。强调各单位要高度重视“两金”压降工作,形成主管领导亲自上手,各分管领导分片督导的工作机制,进一步加强清收清欠力度,确保资金尽快到位。并要求各单位按照国资委相关要求,重点在“资产负债率”和“经营性现金流量”两个关键指标下功夫,确保顺利通过国资委处僵治困工作验收。

会议期间,集团公司法律合规部部长王平就关于防范人格混同风险作专项部署,并结合集团公司实际开展题为“从现有业务类型中识别融资性贸易及风险方法措施”的专题讲座。

集团公司法律合规部全体人员,各单位法律工作分管领导、总法律顾问、部分法律联络员在主会场参加会议;各单位主管领导、法律合规部全体人员通过视频收看会议。


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